Wróć do marketplace
HR
Onboarding pracownika bez HR
Nowy pracownik podpisuje umowę → auto: konta systemowe, welcome email, checklist zadań, mentor przypisany.
Jak to działa
Onboarding nowego pracownika to dziesiątki małych zadań: dostępy do systemów, email, Slack, PM, szkolenia, przypisanie mentora, checklist wdrożeniowa. Gdy coś umknie — pracownik czeka, a HR gasi pożary.
Ten workflow uruchamia się automatycznie w momencie podpisania umowy. Generuje i wysyła welcome email z pierwszymi krokami, tworzy konta w Google Workspace, dodaje do odpowiednich kanałów Slack, zakłada profil pracownika w systemie HR, przypisuje mentora i tworzy personalną checklistę wdrożeniową w Notion.
IT i HR dostają powiadomienia o tym, co zostało zrobione automatycznie i co wymaga ich ręcznego działania.
Co zyskujesz
- Onboarding uruchamia się automatycznie po podpisaniu umowy
- Zero zapomnianych dostępów i zadań
- Spójny, profesjonalny proces dla każdego pracownika
- Oszczędność 4–6h pracy HR przy każdym onboardingu
Narzędzia w zestawie
n8nBambooHRGoogle WorkspaceSlack
1000 zł
jednorazowa płatność · bez abonamentu
Zamów wdrożenieZapytaj o szczegółyCzas konfiguracji: 5–8 godzin
Pełne wdrożenie przez nasz zespół
30 dni wsparcia po uruchomieniu
Dokumentacja i przekazanie knowhow
Zawiera:
- Workflow n8n z wyzwalaczem BambooHR
- Automatyczne tworzenie kont Google Workspace
- Integracja ze Slack
- Szablon checklisty onboardingowej w Notion
- Instrukcja konfiguracji reguł przypisywania mentorów